案例|2019年,原来微店是这么举办年会的

作者:会议管家 发布时间:2019-03-22

  


是什么让你过年想跳槽?


是钱吗?


不!是年会!!!

微店在杭州隆重举办年会,一年一度年会扎堆的时刻,公司领导分别针对2018年的工作成果进行总结,并提出2019新希望。新的一年,要脚踏实地,一步一个脚印努力工作,永远满怀理想,永饱无限向往!持续为客户创造价值,信任相随共同成长。会议管家为能够助力此次微店年会的成功举办感到荣幸。

 


在会议管家的技术支持下,微店采用定制化抽奖。满满的一个爱心,包围着微店的每一位艰辛付出的员工,像极了“爱情”,像极了一家人.


通过会议管家后台设置投票奖项及名额后,现场点击即可从参会名单中随机抽取人选获奖。呈现出每一位员工的头像,增加了员工们的代入感和满满的参与感,让幸福度倍增。抽奖更是公平公正,采用计算机算法随机抽奖,让每一位员工都充满了激动的心情和对结果的期待。重在参与,重在形式,重在能让每一个位员工能感到被重视。带动现场的气氛,

但是其实很多企业都没有做到这一点。


18年很多企业效益不好可以理解,但最起码让员工感觉花心思策划过、筹备过好吧?

年会没有一点出彩的地方,对得起起一年到头辛勤付出的优秀员工吗?

企业年会是什么?

是员工一年辛辛苦苦的总结

是优秀的企业文化,是增强团队凝聚力

提升员工敬业度,提升员工工作效率


是什么让他们在这家公司呆这么久?

是爱吗?

不!是年会!!!



很多企业在年底的时候都会不开会议,随便找个饭店吃点算了,这是非常错误的做法!


包括很多会议活动,在没有创意、没有新意的情况下,你举办这场活动,基本多半已经废了,不管你台上分享的多么干货、活动多么重要,如果用户累了、烦了、厌了,那么就完了!

他们需要的是新鲜感,是需要想办法带动他们,让他们爱上你们的活动,让他们对你们欲罢不能,这样举办活动的意义在真正能体现出来。更是对对公司的负责,对活动的负责,对每一个持手做活动的人一个满意的交代。


所以年会既然要做,那就不能马马虎虎……包括会议活动也一样

什么样的年会活动是最给力的?

形式能够让员工们用户更有激情?

什么样的年会活动布局是最暖人的?

什么样的年会活动抽奖能让大家都开心?

联系我们,让会议管家告诉你

在线客服 010-68001070 意见反馈 回顶部
意见反馈
意见
联系方式