案例|2019年，原来微店是这么举办年会的

是什么让你过年想跳槽？

是钱吗？

不！是年会！！！

微店在杭州隆重举办年会，一年一度年会扎堆的时刻，公司领导分别针对2018年的工作成果进行总结，并提出2019新希望。新的一年，要脚踏实地，一步一个脚印努力工作，永远满怀理想，永饱无限向往！持续为客户创造价值，信任相随共同成长。会议管家为能够助力此次微店年会的成功举办感到荣幸。

在会议管家的技术支持下，微店采用定制化抽奖。满满的一个爱心，包围着微店的每一位艰辛付出的员工，像极了“爱情”，像极了一家人.

通过会议管家后台设置投票奖项及名额后，现场点击即可从参会名单中随机抽取人选获奖。呈现出每一位员工的头像，增加了员工们的代入感和满满的参与感，让幸福度倍增。抽奖更是公平公正，采用计算机算法随机抽奖，让每一位员工都充满了激动的心情和对结果的期待。重在参与，重在形式，重在能让每一个位员工能感到被重视。带动现场的气氛，

但是其实很多企业都没有做到这一点。

18年很多企业效益不好可以理解，但最起码让员工感觉花心思策划过、筹备过好吧？

年会没有一点出彩的地方，对得起起一年到头辛勤付出的优秀员工吗？

企业年会是什么？

是员工一年辛辛苦苦的总结

是优秀的企业文化，是增强团队凝聚力

提升员工敬业度，提升员工工作效率

是什么让他们在这家公司呆这么久？

是爱吗？

不！是年会！！！

很多企业在年底的时候都会不开会议，随便找个饭店吃点算了，这是非常错误的做法！

包括很多会议活动，在没有创意、没有新意的情况下，你举办这场活动，基本多半已经废了，不管你台上分享的多么干货、活动多么重要，如果用户累了、烦了、厌了，那么就完了！

他们需要的是新鲜感，是需要想办法带动他们，让他们爱上你们的活动，让他们对你们欲罢不能，这样举办活动的意义在真正能体现出来。更是对对公司的负责，对活动的负责，对每一个持手做活动的人一个满意的交代。

所以年会既然要做，那就不能马马虎虎……包括会议活动也一样

什么样的年会活动是最给力的？

形式能够让员工们用户更有激情？

什么样的年会活动布局是最暖人的？

什么样的年会活动抽奖能让大家都开心？

联系我们，让会议管家告诉你